Umweltschutzpolitik
Ziel: Das Umweltmanagementsystem von Citrus Solutions zielt darauf ab, die Aktivitäten des Unternehmens umweltfreundlich zu gestalten, nicht erneuerbare natürliche Ressourcen effizient zu nutzen und Luft-, Wasser- und Bodenverschmutzung zu verringern. Zur Umsetzung unserer Umweltziele:
- Identifizieren wir die Umweltaspekte, die durch die Aktivitäten des Unternehmens entstehen, und bewerten ihre Auswirkungen auf die Umwelt, um Maßnahmen zur Vermeidung oder Verringerung möglicher negativer Auswirkungen zu ergreifen;
- Überwachen wir regelmäßig die Einhaltung äußerer Umweltvorschriften sowie die Umweltanforderungen unserer Kunden und Lieferanten;
- Überwachen wir die von uns erbrachten Dienstleistungen, um sicherzustellen, dass die Anforderungen des Umweltmanagementsystems erfüllt werden, und beheben umgehend festgestellte Mängel;
- Wählen wir Mitarbeiter und Partner mit entsprechender Qualifikation aus und erklären unsere Anforderungen im Bereich Umweltschutz;
- Ermutigen wir die Mitarbeiter, aktiv an der Verbesserung des Umweltschutzsystems teilzunehmen, indem sie Vorschläge, Beschwerden, Beobachtungen zu Nichtkonformitäten und Hinweise auf Verbesserungspotenziale äußern;
- Bei Feststellung von Umweltverstößen, Vergehen oder potenziellen Risiken werden Mitarbeiter und Partner gebeten, dies unter info@citrus.lv oder https://ej.uz/drošību zu melden;
- Analysieren wir unsere Leistung im Bereich Umweltmanagement, um neue Ziele und Aufgaben zur Verbesserung des Umweltmanagementsystems festzulegen.
Diese Politik ist ab dem 21. Mai 2025 in Kraft und ersetzt die Version vom 24. August 2020.
Arbeitsschutzpolitik
Ziel: Das Ziel von Citrus Solutions ist es, ein System für Arbeitsschutz und Gesundheitsschutz zu entwickeln und zu pflegen, bei dem die Sicherstellung der Arbeitsschutzanforderungen und die Verbesserung der Arbeitsumgebung nicht nur eine Pflicht des Arbeitgebers sind, sondern auch die Mitarbeiter aktiv in dessen Entwicklung eingebunden sind, um eine unfall- und verletzungsfreie Arbeitsumgebung zu erreichen.
Wir verpflichten uns:
- Für die Arbeitsbedingungen und das Wohlbefinden der Mitarbeiter zu sorgen, damit die Unternehmensaktivitäten in einer sicheren, respektvollen und sozial verantwortlichen Umgebung stattfinden, ohne die Sicherheit und Gesundheit der Beschäftigten zu gefährden;
- Die Einhaltung externer Arbeitsschutzvorschriften im Unternehmen sicherzustellen und regelmäßige Schulungen und Unterweisungen zu Arbeitsschutzthemen anzubieten;
- Maßnahmen zur Verringerung potenzieller Arbeitsplatzrisiken zu ergreifen, um Berufskrankheiten und Arbeitsunfälle zu verhindern;
- Regelmäßige Überwachungsmaßnahmen der Arbeitsumgebung und des Arbeitsschutzes durchzuführen;
- Die Effektivität der eingeführten Arbeitsschutzmaßnahmen zu analysieren, um das System für Arbeitsschutz und Gesundheitsschutz zu verbessern;
- Die Mitarbeiter aktiv zur Planung und Verbesserung von Arbeitsschutz- und Gesundheitsschutzfragen zu ermutigen, indem sie Vorschläge, Beschwerden und Beobachtungen zu Verbesserungsmöglichkeiten an das obere Management weitergeben;
- Alles zu tun, um das Ziel “Null Unfälle” zu erreichen;
- Alle Vorfälle, die die Sicherheit und Gesundheit der Mitarbeiter und Partner gefährden oder potenziell gefährden können (Unfälle, Beinahe-Unfälle), sowie Arbeitsschutzverstöße, illegalen Handlungen und Risiken zu melden, um die Arbeitsumgebung zu verbessern. Meldungen sind an info@citrus.lv oder https://ej.uz/drošību zu richten.
Diese Politik ist ab dem 20. Januar 2025 in Kraft und ersetzt die Version vom 15. Januar 2018.
